教学部是在校长和分管校长领导下的教学管理机构,负责落实教育、教学和学生培养任务。
1.积极做好全年级人员的政治思想工作,充分调动全体教师的积极性、主动性和创造性。
2.认真贯彻执行学校的指示和决定,结合本年级的情况,制订贯彻实施计划和措施,并组织实施。
3.制订学科建设、班主任队伍培训、备课组长管理等工作规划,对全年级的发展规模、教学改革、管理改革等问题进行调查研究,并提出意见。
4.审核本年级教师的授课计划,组织本部的教学工作,监督检查教学各个环节的落实和执行情况,按照教学日程组织安排各科训练、考查和考试。
5.负责对本年级教师的配备、使用、考核、晋升、聘任、奖惩和培养等提出具体意见。
6.按照教学计划和学生管理守则的要求,搞好教学质量检查、评比、考核,做好奖惩工作。
7.深入开展教学研究,负责教学改革项目、课程建设项目的管理和课题研究工作的常规管理。
8.负责专业教材的选用,积极组织开发校本教材。
9.加强对本年级教学仪器设备和其它固定资产的管理。
10.对相关艺体专业班级开展的教学活动、专业活动、专业技能训练等进行管理。
11.做好本年级教学档案的收集、整理和归档工作。
12.负责收集和听取学生对教师教学、师德水平的信息反馈,改进教学工作;收集和听取教师、学生对年级部管理工作的意见,改进年级的管理工作,加强与其他部门的协调和沟通,提高工作效率。
13.负责组织本年级教师认真钻研业务,熟悉教学环节,研究教学艺术。
14.接受学校职能处室的领导和指导。
15.完成学校交办的其它任务。
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