教学部是在校长和分管校长领导下的教学管理机构，负责落实教育、教学和学生培养任务。

1.积极做好全年级人员的政治思想工作，充分调动全体教师的积极性、主动性和创造性。

2.认真贯彻执行学校的指示和决定，结合本年级的情况，制订贯彻实施计划和措施，并组织实施。

3.制订学科建设、班主任队伍培训、备课组长管理等工作规划，对全年级的发展规模、教学改革、管理改革等问题进行调查研究，并提出意见。

4.审核本年级教师的授课计划，组织本部的教学工作，监督检查教学各个环节的落实和执行情况，按照教学日程组织安排各科训练、考查和考试。

5.负责对本年级教师的配备、使用、考核、晋升、聘任、奖惩和培养等提出具体意见。

6.按照教学计划和学生管理守则的要求，搞好教学质量检查、评比、考核，做好奖惩工作。

7.深入开展教学研究，负责教学改革项目、课程建设项目的管理和课题研究工作的常规管理。

8.负责专业教材的选用，积极组织开发校本教材。

9.加强对本年级教学仪器设备和其它固定资产的管理。

10.对相关艺体专业班级开展的教学活动、专业活动、专业技能训练等进行管理。

11.做好本年级教学档案的收集、整理和归档工作。

12.负责收集和听取学生对教师教学、师德水平的信息反馈，改进教学工作；收集和听取教师、学生对年级部管理工作的意见，改进年级的管理工作，加强与其他部门的协调和沟通，提高工作效率。

13.负责组织本年级教师认真钻研业务，熟悉教学环节，研究教学艺术。

14.接受学校职能处室的领导和指导。

15.完成学校交办的其它任务。 

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